مقداد نجفنژاد که در هر جملهاى 3 بار اسم امير قلعهنوعى را بر زبان مىآورد، دوشنبهشب گفت: «من هنوز استعفا ندادهام و دوست ندارم بروم!»
ما واقعاً نمىدانيم يک مديرعامل ديگر بايد چهکار کند که برکنار شود يا به اين نتيجه برسد که استعفا دهد؟ آقاى مقداد نجفنژاد که در مراسم معارفه خود حسن روشن را نشناخت! در قضيه حذف استقلال به نوعى مقصر است اما متأسفانه مثل بقيه اين موضوع را به گردن نگرفت تا بازى «کى بود، کى بود، من نبودم» همچنان در باشگاه استقلال ادامه داشته باشد. نجفنژاد حالا که پردهها افتاده، مىگويد من از اول هم با سازمان فوتبال مخالف بودم اما همين مديرعامل غيرفوتبالى همچنان در پى ماندن است و مدام استعفاى خود را تکذيب مىکند!
***
جناب آقاى نجفنژاد! حضرتعالى يک انسان بسيار محترم و يک مدير سالم هستيد اما آيا يک مدير ورزشى موفق هم هستيد؟ آيا شما براى تيم بزرگى چون استقلال گزينه مناسبى بوديد؟
آقاى مديرعامل سابق! شما در نامهاى که به پلمونى دبيرکلAFC نوشتيد، ذکر کرديد که استقلال 50 سال سابقه دارد. در حالى که اين باشگاه سال 1324 تأسيس شده و 61 سال قدمت دارد. جنابعالى حتى اين نکته واضح را هم نمىدانستيد و عجيب اينکه گروه معاونانتان هم اين مسأله (و ساير مسائل) را به شما نگفته بودند.
آقاى نجفنژاد، کاش همان دوشنبهشب در برنامه نود رسماً از مردم عذرخواهى و البته خداحافظى مىکرديد. اگر صلاح استقلال را مىخواهيد (که حتماً مىخواهيد) فکر برگشت را به سرتان راه ندهيد. يادتان هست در همان جلسه معارفه وقتى 15، 16 عکاس به سمت شما دويدند، چقدر شوکه شديد؟ آن روز فکر مىکرديد که از خوشبختترين آدمهاى ورزش اين مملکت هستيد اما گذشت زمان ثابت کرد که شما کمترين اطلاعات ممکن را از استقلال داريد و حتى بسيارى از پيشکسوتان استقلال را نمىشناسيد، بعد هم که کاملاً زير سايه هيأتمديره و رئيس سازمان فوتبال قرار گرفتيد و به قول خودتان دوشنبهشب تازه احساس کرديد که مديرعامل شدهايد اما آقاى نجفنژاد! شما از همان اول هم به درد اين پست نمىخورديد. برويد از آنهايى که شما را آوردند سئوال کنيد که براساس چه استدلالى اين کار را انجام دادند. احتمالاً امروز آنها هم به اشتباه بزرگ خود اعتراف مىکنند و قبول دارند که نجفنژاد در يک باشگاه بزرگ ورزشى کارآيى چندانى ندارد.
مکث
آقاى نجفنژاد! اگر دلت براى استقلال مىسوزد برو و پشتسرت را هم نگاه نکن. برو از آنهايى که جنابعالى را آوردند سئوال کن که مبناى انتخابشان چه بوده است؟! شما مدير سالم و زحمتکشى هستى اما تحت هيچ شرايطى يک مدير ورزشى موفق نيستي.